碩貝德召開2015年第一季度第一員(yuán)工懇談會

      以企業使命爲導向，提升員(yuán)工生活品質爲目的，秉承這一宗旨，3月16日下午，公司組織各部門、員(yuán)工代表共計22人召開2015年第一季度員(yuán)工懇談會，人力行政部總監鄧志淩移席問計，傾聽(tīng)員(yuán)工心聲，了解員(yuán)工需求，征詢員(yuán)工意見(jiàn)。

      本次員(yuán)工懇談旨在爲公司運營發展、員(yuán)工自身建設等方面建言獻計。公司人力行政總監鄧志淩在懇談會上表示：本次員(yuán)工懇談會即是(shì)傾聽(tīng)員(yuán)工心聲、拓寬溝通渠道，同時也是(shì)征詢員(yuán)工對公司發展建設和意見(jiàn)，是(shì)一次征詢會，同時也是(shì)一次交心會，發言不必拘泥形式，不必拘泥内容，暢所欲言。

      由于參加懇談會的各位代表在會前就已收集和彙總了各自所在部門的相(xiàng)關建議(yì)和意見(jiàn)，大家紛紛立足本崗位，結合本部門踴躍發言。談論内容涉及員(yuán)工福利、後勤等方面，共計提出了近25餘條建議(yì)和意見(jiàn)。

      人力資源部經理李陽表示：雖然本次員(yuán)工懇談會的時間緊湊，但(dàn)是(shì)員(yuán)工發言踴躍，切入點明确。公司相(xiàng)關部門将會對本次懇談會形成閉環，并将有效的建議(yì)和意見(jiàn)落實在新一年的工作中去(qù)。

      鄧志淩總監對大家發言的出發點表示肯定，并表示會将大家的建議(yì)帶回去(qù)細緻研究，确立是(shì)否具備可行性。對于公司總體發展，希望大家齊心協心，進一步完善現(xiàn)有體制、進一步提升員(yuán)工福利、進一步加快公司發展步伐。

   通過本次懇談會，不僅使員(yuán)工與公司領導層增加了溝通，拉近了距離(lí)，也征集到不少對公司發展有益的建議(yì)，在大家爲公司發展建言的過程中也讓大家深刻了“我爲公司，公司爲我”的經營理念。