“碩果三期”大學生公司級入職培訓如期開展

       7月7日，2015屆新近大學生“公司級入職課程培訓”順利拉開序幕。旨在提升新入職大學生的基本企業運營知(zhī)識，使其迅速的了解公司，融入公司，增強對公司的認可度，搭建互相(xiàng)溝通交流平台，共50多名大學生參加了此次培訓。

              公司副總經理林盛忠結合自身職業崗位的變化情況，分享了自己從事工作以來的成長收獲，職業角色轉變。在談到成長之路的選擇上，他引用職業生涯發展階段理論來指導學員(yuán)的職業生涯規劃，引導各學員(yuán)要向專業化、職業化方向發展，聚焦于目标，行動才會有意義，才能爲自己、爲公司創造價值，與公司共同成長，努力成爲公司的“根本、資本，而非成本。”

      本類培訓是(shì)公司對所有新近大學生開設的入職培訓項目之一，培訓内容十分豐富，涵蓋了“公司企業文化、規章制度、職業角色轉變、安全知(zhī)識、精益生産、質量管理、團隊精神等内容。

      安雨(yǔ)軒總監講授“團隊精神與忠誠度”課程

      多米諾骨牌遊戲現(xiàn)場

      李陽經理課堂闡釋公司最新組織架構

      劉吉龍經理講授品質管理體系

      葉泉峰主任講解安全生産知(zhī)識

      最後，由人力行政中心總監鄧志淩、經營革新部總監安以軒就各學員(yuán)的階段性培訓課程舉行了學習交流會，會上，各學員(yuán)積極踴躍分享學習收獲，鄧總、安總對大家的學習心得反饋進行一一解答，并希望大家掌握好所學知(zhī)識，學會靈活運用，做到理論與實踐相(xiàng)結合。

      鄧志淩、安雨(yǔ)軒總監對學員(yuán)培訓進行現(xiàn)場解答

      培訓結束後每位學員(yuán)将就培訓過程中學習到的知(zhī)識見(jiàn)解，心得體會等内容形成每日學習總結報告提交至人力資源部，人力資源部經理将進行查閱，及時了解每位學實時的學習動态，進一步爲公司辨識、發掘各學員(yuán)的個性、思考等綜合能力提供參考依據。