碩貝德科技網絡商學院項目正式啓動

           9月18日日，碩貝德網絡學院啓動儀式在總部一樓培訓室舉行，網絡學院的開通，标志着我司正式進入全員(yuán)學習的時代。

     儀式由人力資源部李陽經理主持，公司總經理溫巧夫、副總經理林盛忠、人力行政中心總監鄧志淩等各部門管理者代表出席本次大會。

     總經理溫巧夫發表講話(huà)，闡述建立學習型組織的重要意義，他表示，公司一直以來都十分重視人才培養，随着企業戰略步伐的加快，公司的人才缺口逐漸擴大，人才需求量不斷上升，目前公司的人才培養機制尚處在一個初級階段，如何搭建好公司人才梯隊隊伍建設，逐漸完善人才培養機制将作爲公司一項長期而艱巨的任務。他希望，各部門和各學員(yuán)充分利用好企業在線(xiàn)學習平台，養成愛學習、勤學習的習慣，不斷獲取新的知(zhī)識，進一步提高員(yuán)工綜合素質及崗位工作能力，提升管理水平，讓學習成爲企業的一種文化，成爲一種習慣，最終将碩貝德打造成學習型組織，爲以後建立企業大學打下基礎。

     溫總還結合公司當前情況提出幾點要求：一是(shì)要求學員(yuán)轉變學習态度，變被動爲主動，各部門在培訓後應多組織開展學習交流活動，切實把在線(xiàn)學習平台作爲提高自身綜合素質的重要渠道，二是(shì)人力資源部門與各部負責人要選好課程，制定相(xiàng)應管理制度和激勵政策，激發學員(yuán)将學習能力轉化爲創造能力，從而實現(xiàn)員(yuán)工和企業共同發展的目标。

     碩貝德網絡學院的建立，對提高員(yuán)工素質，提升我司運營水平，加快公司戰略拓展步伐将具有重要意義。通過豐富的系統性的網絡平台學習，員(yuán)工将不斷提高自己的業務水平和綜合素質；公司也将通過互聯網培訓平台整合現(xiàn)有培訓資源，實現(xiàn)企業信息資源和知(zhī)識資源共享；通過系統的自主的預見(jiàn)式學習，将使企業發展和員(yuán)工職業生涯規劃得到很好的結合，爲員(yuán)工持續進步提供知(zhī)識能力保障，爲企業長遠發展提供人才資源保障。

     啓動儀式結束後企大學習平台技術服務人員(yuán)爲各學員(yuán)代表講解了學習平台的操作方法。